1. Obtenir un extrait Kbis rapidement et gratuitement
  2. Exclusivité : le gouvernement supprime TOUTES les cotisations sociales
  3. Indemnités Kilométriques : le barème auto 2019
  4. Infographie : Le stagiaire en 2019
  5. Infographie : L’évolution du bulletin de salaire en 2019
  6. Infographie : Mesures d’urgences pour le pouvoir d’achat
  7. (Mise à jour : 20/12/2018) La désocialisation des heures supplémentaires
  8. (Mise à jour : 19/12/2018) Montant du SMIC pour 2019 (officiel)
  9. Période d’essai : TOUT ce qu’il faut savoir
  10. La suspension du permis de conduire d’un salarié et le licenciement
  11. Le mode de financement du compte personnel de formation (CPF) va changer
  12. La transaction et la notification du licenciement
  13. Le contrôle des salariés à l’ère du RGPD
  14. Le porno au travail
  15. Montant du plafond de la sécurité sociale pour 2019
  16. Bon d’achat : quand l’employeur se transforme en Père Noël
  17. Uber Eats et Deliveroo : les coursiers sont-ils des salariés ?
  18. Infographie : 5 étapes pour une embauche réussie
  19. Période d’essai : La rupture (partie 3/3)
  20. Période d’essai : Renouvellement (partie 2/3)
  21. Période d’essai : Contrat et durée (partie 1/3)
  22. Une entreprise peut-elle suivre les déplacements de ses salariés ?
  23. Peut-on venir travailler en tongs et en short ?
  24. Une convention collective mentionnée par erreur ne s’applique pas
  25. Le rappel à l’ordre et le licenciement
  26. Plus que quelques jours pour changer de mutuelle
  27. 13e mois de salaire : différence entre employés et cadres
  28. Résumé du projet de loi PACTE
  29. Podcast : Épisode #6 : L’apprentissage du droit rechargeable de nuit
  30. Infographie : bien réussir son recrutement en 6 points clefs
  31. Pause café = temps de travail ?
  32. La preuve du dépôt du règlement intérieur
  33. Qu’est-ce qu’un espace de coworking ?
  34. Infographie : licenciement pour motif disciplinaire
  35. L’apprentissage et les changements prévus en 2019
  36. La fermeture des Monoprix à 21 heures sur Paris
  37. La recherche d’économie pour l’assurance chômage
  38. Le cumul des heures supplémentaires et des majorations du dimanche
  39. Suppression du véhicule de service : prise d’acte de la rupture ?
  40. Suppression de la cotisation salariale sur l’assurance chômage
  41. Podcast : Épisode #4 : La drogue en grève
  42. Le droit de grève et le licenciement : le soutien des collègues
  43. Arrivée en retard le jour de la rentrée scolaire : c’est possible ?
  44. Nullité de la rupture conventionnelle
  45. Test professionnel : vrai test ou faux salarié ?
  46. Fin de contrat : les documents de solde de tout compte
  47. Mise au placard et prise d’acte de la rupture
  48. La menace de mort d’un salarié peut entraîner son licenciement
  49. L’astreinte et droit à la déconnexion : nouvelle application
  50. Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) : TOUT ce qu’il faut savoir sur cette convention collective
  51. Podcast : Épisode #3 : Les heures supplémentaires de la mort
  52. Podcast : Épisode #2 : Le licenciement de la vie privée
  53. Podcast : Épisode #1 : La fermeture annuelle des congés payés qui prenait un café
  54. Podcast : Episode #0 : Le salarié qui venait travailler en short le 14 juillet
  55. Explique-moi : Le lundi de Pentecôte, Férié ou pas ?
  56. Le RGPD, c’est quoi ?
  57. Le registre des bénéficiaires effectifs
  58. SYNTEC : TOUT ce qu’il faut savoir
  59. Fin de la promesse d’embauche, vive l’offre de contrat et la promesse unilatérale !
  60. Quelle différence de rémunération entre SASU et EURL ?
lundi, 14 octobre, 2019
  1. Obtenir un extrait Kbis rapidement et gratuitement
  2. Exclusivité : le gouvernement supprime TOUTES les cotisations sociales
  3. Indemnités Kilométriques : le barème auto 2019
  4. Infographie : Le stagiaire en 2019
  5. Infographie : L’évolution du bulletin de salaire en 2019
  6. Infographie : Mesures d’urgences pour le pouvoir d’achat
  7. (Mise à jour : 20/12/2018) La désocialisation des heures supplémentaires
  8. (Mise à jour : 19/12/2018) Montant du SMIC pour 2019 (officiel)
  9. Période d’essai : TOUT ce qu’il faut savoir
  10. La suspension du permis de conduire d’un salarié et le licenciement
  11. Le mode de financement du compte personnel de formation (CPF) va changer
  12. La transaction et la notification du licenciement
  13. Le contrôle des salariés à l’ère du RGPD
  14. Le porno au travail
  15. Montant du plafond de la sécurité sociale pour 2019
  16. Bon d’achat : quand l’employeur se transforme en Père Noël
  17. Uber Eats et Deliveroo : les coursiers sont-ils des salariés ?
  18. Infographie : 5 étapes pour une embauche réussie
  19. Période d’essai : La rupture (partie 3/3)
  20. Période d’essai : Renouvellement (partie 2/3)
  21. Période d’essai : Contrat et durée (partie 1/3)
  22. Une entreprise peut-elle suivre les déplacements de ses salariés ?
  23. Peut-on venir travailler en tongs et en short ?
  24. Une convention collective mentionnée par erreur ne s’applique pas
  25. Le rappel à l’ordre et le licenciement
  26. Plus que quelques jours pour changer de mutuelle
  27. 13e mois de salaire : différence entre employés et cadres
  28. Résumé du projet de loi PACTE
  29. Podcast : Épisode #6 : L’apprentissage du droit rechargeable de nuit
  30. Infographie : bien réussir son recrutement en 6 points clefs
  31. Pause café = temps de travail ?
  32. La preuve du dépôt du règlement intérieur
  33. Qu’est-ce qu’un espace de coworking ?
  34. Infographie : licenciement pour motif disciplinaire
  35. L’apprentissage et les changements prévus en 2019
  36. La fermeture des Monoprix à 21 heures sur Paris
  37. La recherche d’économie pour l’assurance chômage
  38. Le cumul des heures supplémentaires et des majorations du dimanche
  39. Suppression du véhicule de service : prise d’acte de la rupture ?
  40. Suppression de la cotisation salariale sur l’assurance chômage
  41. Podcast : Épisode #4 : La drogue en grève
  42. Le droit de grève et le licenciement : le soutien des collègues
  43. Arrivée en retard le jour de la rentrée scolaire : c’est possible ?
  44. Nullité de la rupture conventionnelle
  45. Test professionnel : vrai test ou faux salarié ?
  46. Fin de contrat : les documents de solde de tout compte
  47. Mise au placard et prise d’acte de la rupture
  48. La menace de mort d’un salarié peut entraîner son licenciement
  49. L’astreinte et droit à la déconnexion : nouvelle application
  50. Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) : TOUT ce qu’il faut savoir sur cette convention collective
  51. Podcast : Épisode #3 : Les heures supplémentaires de la mort
  52. Podcast : Épisode #2 : Le licenciement de la vie privée
  53. Podcast : Épisode #1 : La fermeture annuelle des congés payés qui prenait un café
  54. Podcast : Episode #0 : Le salarié qui venait travailler en short le 14 juillet
  55. Explique-moi : Le lundi de Pentecôte, Férié ou pas ?
  56. Le RGPD, c’est quoi ?
  57. Le registre des bénéficiaires effectifs
  58. SYNTEC : TOUT ce qu’il faut savoir
  59. Fin de la promesse d’embauche, vive l’offre de contrat et la promesse unilatérale !
  60. Quelle différence de rémunération entre SASU et EURL ?

Augmentation du SMIC en 2019

Mise à jour du 19 décembre 2018 : le gouvernement a annoncé via son porte-parole, Benjamin Griveaux, que le SMIC horaire passerait à 10,03 € brut, soit un brut mensuel de 1521,22 €.

Pour rappel, en 2018, le SMIC horaire brut était de 9.88 €, soit un brut mensuel de 1498.50 €.

L’augmentation est de 22,75 € soit  1,5% par rapport à 2018

Le SMIC mensuel net représenterait 1184 € en 2019.

Il n’y aura pas de « coup de pouce », c’est-à-dire une augmentation supérieure à l’inflation qui peut être décidé par le gouvernement.

Le montant sera officiellement publié au Journal Officiel avant la fin de l’année.

Nouvelles annonces du gouvernement concernant le SMIC

Le 10 novembre 2018, le Président de la République, Emmanuel Macron, a annoncé une augmentation du SMIC de 100 Euros.

Comment cette augmentation se décompose ?

L’augmentation ne sera pas effectuée directement sur la fiche de paie mais plutôt sous une forme de complément via la prime d’activité.

Cette augmentation devait être lissée sur cinq ans. Finalement, elle prendra effet directement dès le 1er janvier 2019.

Les entreprises ne sont donc pas concernées directement par l’augmentation de cette prime d’activité (versé par l’Etat via la CAF ou la MSA) mais les entreprises devront toujours augmenter le SMIC horaire qui reste inchangé et qui ne sera pas revalorisé.

Quelques chiffres et faits historiques

Instauré en 1950, le SMIG (le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) a été mis en place afin de garantir un salaire minimum pour les salariés.

Remplacé en 1970 par le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), le SMIC suit depuis plusieurs années l’inflation annuelle.

Il n’y pas plus eu de« coup de pouce » des différents gouvernement depuis le 1er janvier 2013.

En 10 ans, le SMIC a augmenté de 13.40%.

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