1. Plafond de la sécurité sociale 2020 (prévision)
  2. Infographie : La sécurité au travail
  3. (Màj : 27/10/2019) Prime de pouvoir d’achat 2020 : c’est reparti MAIS…
  4. Obtenir un extrait Kbis rapidement et gratuitement
  5. Exclusivité : le gouvernement supprime TOUTES les cotisations sociales
  6. Indemnités Kilométriques : le barème auto 2019
  7. Infographie : Le stagiaire en 2019
  8. Infographie : L’évolution du bulletin de salaire en 2019
  9. Infographie : Mesures d’urgences pour le pouvoir d’achat
  10. (Mise à jour : 20/12/2018) La désocialisation des heures supplémentaires
  11. (Mise à jour : 19/12/2018) Montant du SMIC pour 2019 (officiel)
  12. Période d’essai : TOUT ce qu’il faut savoir
  13. La suspension du permis de conduire d’un salarié et le licenciement
  14. Le mode de financement du compte personnel de formation (CPF) va changer
  15. La transaction et la notification du licenciement
  16. Le contrôle des salariés à l’ère du RGPD
  17. Le porno au travail
  18. Montant du plafond de la sécurité sociale pour 2019
  19. Bon d’achat : quand l’employeur se transforme en Père Noël
  20. Uber Eats et Deliveroo : les coursiers sont-ils des salariés ?
  21. Infographie : 5 étapes pour une embauche réussie
  22. Période d’essai : La rupture (partie 3/3)
  23. Période d’essai : Renouvellement (partie 2/3)
  24. Période d’essai : Contrat et durée (partie 1/3)
  25. Une entreprise peut-elle suivre les déplacements de ses salariés ?
  26. Peut-on venir travailler en tongs et en short ?
  27. Une convention collective mentionnée par erreur ne s’applique pas
  28. Le rappel à l’ordre et le licenciement
  29. Plus que quelques jours pour changer de mutuelle
  30. 13e mois de salaire : différence entre employés et cadres
  31. Résumé du projet de loi PACTE
  32. Podcast : Épisode #6 : L’apprentissage du droit rechargeable de nuit
  33. Infographie : bien réussir son recrutement en 6 points clefs
  34. Pause café = temps de travail ?
  35. La preuve du dépôt du règlement intérieur
  36. Qu’est-ce qu’un espace de coworking ?
  37. Infographie : licenciement pour motif disciplinaire
  38. L’apprentissage et les changements prévus en 2019
  39. La fermeture des Monoprix à 21 heures sur Paris
  40. La recherche d’économie pour l’assurance chômage
  41. Le cumul des heures supplémentaires et des majorations du dimanche
  42. Suppression du véhicule de service : prise d’acte de la rupture ?
  43. Suppression de la cotisation salariale sur l’assurance chômage
  44. Podcast : Épisode #4 : La drogue en grève
  45. Le droit de grève et le licenciement : le soutien des collègues
  46. Arrivée en retard le jour de la rentrée scolaire : c’est possible ?
  47. Nullité de la rupture conventionnelle
  48. Test professionnel : vrai test ou faux salarié ?
  49. Fin de contrat : les documents de solde de tout compte
  50. Mise au placard et prise d’acte de la rupture
  51. La menace de mort d’un salarié peut entraîner son licenciement
  52. L’astreinte et droit à la déconnexion : nouvelle application
  53. Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) : TOUT ce qu’il faut savoir sur cette convention collective
  54. Podcast : Épisode #3 : Les heures supplémentaires de la mort
  55. Podcast : Épisode #2 : Le licenciement de la vie privée
  56. Podcast : Épisode #1 : La fermeture annuelle des congés payés qui prenait un café
  57. Podcast : Episode #0 : Le salarié qui venait travailler en short le 14 juillet
  58. Explique-moi : Le lundi de Pentecôte, Férié ou pas ?
  59. Le RGPD, c’est quoi ?
  60. Le registre des bénéficiaires effectifs
  61. SYNTEC : TOUT ce qu’il faut savoir
  62. Fin de la promesse d’embauche, vive l’offre de contrat et la promesse unilatérale !
  63. Quelle différence de rémunération entre SASU et EURL ?
lundi, 18 novembre, 2019
  1. Plafond de la sécurité sociale 2020 (prévision)
  2. Infographie : La sécurité au travail
  3. (Màj : 27/10/2019) Prime de pouvoir d’achat 2020 : c’est reparti MAIS…
  4. Obtenir un extrait Kbis rapidement et gratuitement
  5. Exclusivité : le gouvernement supprime TOUTES les cotisations sociales
  6. Indemnités Kilométriques : le barème auto 2019
  7. Infographie : Le stagiaire en 2019
  8. Infographie : L’évolution du bulletin de salaire en 2019
  9. Infographie : Mesures d’urgences pour le pouvoir d’achat
  10. (Mise à jour : 20/12/2018) La désocialisation des heures supplémentaires
  11. (Mise à jour : 19/12/2018) Montant du SMIC pour 2019 (officiel)
  12. Période d’essai : TOUT ce qu’il faut savoir
  13. La suspension du permis de conduire d’un salarié et le licenciement
  14. Le mode de financement du compte personnel de formation (CPF) va changer
  15. La transaction et la notification du licenciement
  16. Le contrôle des salariés à l’ère du RGPD
  17. Le porno au travail
  18. Montant du plafond de la sécurité sociale pour 2019
  19. Bon d’achat : quand l’employeur se transforme en Père Noël
  20. Uber Eats et Deliveroo : les coursiers sont-ils des salariés ?
  21. Infographie : 5 étapes pour une embauche réussie
  22. Période d’essai : La rupture (partie 3/3)
  23. Période d’essai : Renouvellement (partie 2/3)
  24. Période d’essai : Contrat et durée (partie 1/3)
  25. Une entreprise peut-elle suivre les déplacements de ses salariés ?
  26. Peut-on venir travailler en tongs et en short ?
  27. Une convention collective mentionnée par erreur ne s’applique pas
  28. Le rappel à l’ordre et le licenciement
  29. Plus que quelques jours pour changer de mutuelle
  30. 13e mois de salaire : différence entre employés et cadres
  31. Résumé du projet de loi PACTE
  32. Podcast : Épisode #6 : L’apprentissage du droit rechargeable de nuit
  33. Infographie : bien réussir son recrutement en 6 points clefs
  34. Pause café = temps de travail ?
  35. La preuve du dépôt du règlement intérieur
  36. Qu’est-ce qu’un espace de coworking ?
  37. Infographie : licenciement pour motif disciplinaire
  38. L’apprentissage et les changements prévus en 2019
  39. La fermeture des Monoprix à 21 heures sur Paris
  40. La recherche d’économie pour l’assurance chômage
  41. Le cumul des heures supplémentaires et des majorations du dimanche
  42. Suppression du véhicule de service : prise d’acte de la rupture ?
  43. Suppression de la cotisation salariale sur l’assurance chômage
  44. Podcast : Épisode #4 : La drogue en grève
  45. Le droit de grève et le licenciement : le soutien des collègues
  46. Arrivée en retard le jour de la rentrée scolaire : c’est possible ?
  47. Nullité de la rupture conventionnelle
  48. Test professionnel : vrai test ou faux salarié ?
  49. Fin de contrat : les documents de solde de tout compte
  50. Mise au placard et prise d’acte de la rupture
  51. La menace de mort d’un salarié peut entraîner son licenciement
  52. L’astreinte et droit à la déconnexion : nouvelle application
  53. Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) : TOUT ce qu’il faut savoir sur cette convention collective
  54. Podcast : Épisode #3 : Les heures supplémentaires de la mort
  55. Podcast : Épisode #2 : Le licenciement de la vie privée
  56. Podcast : Épisode #1 : La fermeture annuelle des congés payés qui prenait un café
  57. Podcast : Episode #0 : Le salarié qui venait travailler en short le 14 juillet
  58. Explique-moi : Le lundi de Pentecôte, Férié ou pas ?
  59. Le RGPD, c’est quoi ?
  60. Le registre des bénéficiaires effectifs
  61. SYNTEC : TOUT ce qu’il faut savoir
  62. Fin de la promesse d’embauche, vive l’offre de contrat et la promesse unilatérale !
  63. Quelle différence de rémunération entre SASU et EURL ?

Résiliation conservatoire mutuelle entreprise

Si vous souhaitez changer de mutuelle au sein de votre entreprise, c’est le moment de réagir.

En effet, si votre contrat arrive à échéance le 1er janvier, vous devez résilier dans les jours qui suivent.

La résiliation d’un contrat de mutuelle doit respecter un délai de préavis qui est généralement de deux mois. Sinon le contrat est renouvelé de façon tacite, c’est-à-dire automatiquement.

Courtier : nécessaire ?

N’hésitez pas à faire appel à un courtier : il pourra vous orienter vers la meilleure offre selon votre demande, et, surtout, il saura de quel organisme de mutuelle vous dépendez. Certaines conventions collectives désignent (ou recommandent) des organismes spécifiques. Surtout, il doit connaître le minimum de cotisations qui ont été négociées entre les partenaires sociaux.

Si vous êtes perdus, nous pouvons vous orienter vers des courtiers fiables et sérieux.

Échéance : 31 octobre

Vous avez jusqu’au 31 octobre pour résilier votre mutuelle actuelle. Vérifiez vos conditions générales avant toute démarche.

Mais il existe une autre possibilité.

Pris de court ? Résiliation conservatoire

Bon, là vous êtes pris de court et vous n’avez pas trop le temps de vous en occuper : pas de souci.

Avant le 31 octobre, envoyez un courrier de résiliation conservatoire en envoi recommandé avec accusé de réception à l’organisme qui gère votre mutuelle.

Cela vous permettra de réfléchir posément et de comparer, sans vous précipiter, et vous laissez une liberté de choix avant la date fatidique.

Vous pouvez trouver un modèle gratuit ici à personnaliser ou copier et personnaliser le modèle suivant :

 

Nom de la société
Adresse de la société
Code Postal – Ville
N°SIRET
N° DE CONTRAT :

Nom de la mutuelle à résilier
Adresse
Code Postal – Ville

Ville, le …/…/…

Lettre recommandée avec accusé réception

Objet : Résiliation conservatoire du contrat de mutuelle santé n°…

Madame, Monsieur,

Nous vous demandons de bien vouloir effectuer la résiliation à titre conservatoire, du contrat de mutuelle santé n°…. souscrit auprès de votre organisme en date du …/…/…, au terme de l’échéance en cours, soit 31 décembre 2018, conformément aux conditions générales.

Toutefois, et selon toute nécessité, nous nous réservons le droit d’annuler la présente demande par une nouvelle lettre recommandée avec accusé réception envoyée avant le 31 décembre 2018.

Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Signature du dirigeant

 

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